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Cerveja e trabalho, combinam?

Debate de hoje, cerveja e trabalho. Há quem seja completamente a favor, da mesma maneira que há pessoas completamente contra ao consumo de cerveja no ambiente de trabalho. Analisamos alguns pontos, confesso que a maioria positivos.

Cerveja e trabalho, combinam!

Há cerca de dois anos vivo em uma realidade diferente da que eu vivia antes. Da mesma maneira que eu me adaptei (rápido) a esta nova realidade, há empresas e funcionários que não conseguem se adaptar a um novo estilo de trabalho. Mais liberal e que sim se preocupa na saúde psicológica e bem estar de quem está exercendo a sua profissão.

Em meados de 1997 dois caras, Larry Page e Sergey Brin decidem que o mecanismo de pesquisa que eles tinham deveria se chamar Google. O que isso tem a ver? talvez tudo!  Graças a esses dois caras o método das empresas (principalmente ligadas à TI) tratarem os seus funcionários nunca mais seria a mesma. Uma empresa em que o profissional tem jogos, refeitórios “legais”, salas de descansos, horários flexíveis e uma única preocupação: o bem-estar de todos. Parece uma ideia simples, mas acreditem, não é. Para uma empresa o simples fato de quebrar o paradigma de horário engessado de trabalho é muito difícil.

Claro que atualmente não é apenas o Google que trata “bem” aos seus funcionários, mas serviu de exemplo para muita gente.

Cerveja e trabalho, aliados ou inimigos?

Cerveja e trabalho, aliados ou inimigos?

Bom, e a cerveja? deve ser permitida sempre? Ela realmente é importante para uma empresa? Lamentavelmente a resposta para todas as perguntas é depende. O consumo de cervejas ou bebidas alcoólicas em horário de trabalho depende muito da equipe e do profissionalismo que este tem que ter. Afinal, imagina o fiasco de trabalhar bêbado (plausível de demissão). Os profissionais que fazem desta uma rotina semanal ou mensal devem estar completamente conscientes do âmbito em que se encontram e que a degustação ou o consumo de cerveja deve ser totalmente moderado, não influenciando e preferencialmente sem ser notado em seu desempenho no trabalho.

Os motivos que fazem este assunto ser bom para algumas empresas pode ser que sejam exatamente os mesmos pontos negativos para outras . Particularmente defendo este hábito pela integração entre os profissionais independentes dos seus cargos nas empresas e faz ao mesmo tempo amadurecer a empresa como um todo. Defendo também que funcionário feliz é funcionário objetivo e eficaz.

Creio que o “pré-conceito” que existe em cima da bebida e do trabalho seja pela cultura criada em certos países. Há lugares em que a cerveja é uma bebida refrescante como qualquer refrigerante. Da mesma maneira como há empresas especializadas que entregam cervejarias “diferentes” toda a semana na empresa, podemos chamar de Clube Semanal de Cerveja na Empresa! hehe!

O amadurecimento da equipe em conjunto com a empresa

O amadurecimento da equipe em conjunto com a empresa

Este é um assunto em que não há certo nem errado, afinal este perfil não se encaixa para todas as empresas e nem para todos os funcionários. Gostaríamos sim de ver mais gente capaz de fazer belas degustações no ambiente de trabalho e também de ver os chefes permitindo e interagindo também.

Independente da empresa, do chefe, do funcionário, aqui sempre Tem Cerveja!